Pengarahan & Memberikan Pengaruh
Peter Pringle (1991) : The influencing or directing functions centers on the stimulation of employees to carry out their responsibilities with enthusiasm and effectiveness.
Fungsi mempengaruhi atau mengarahkan terpusat pada stimulasi karyawan untuk melaksanakan tanggung jawab mereka dengan atusiasme dan efektif.
Empat kegiatan penting dalam kegiatan pengarahan dan memberikan pengaruh:
Peter Pringle dan rekan (1991) mengemukakan teori lain tentang pengertian dari kegiatan mengorganisasikan atau pengorganisasian (orginizing) adalah
“Proses pengaturan sumber daya manusia dan materi dalam suatu struktur formal dimana tanggung jawab diberikan kepada berbagai unit, posisi dan personel tertentu. Proses ini memungkinkan konsentrasi dan koordinasi kegiatan dan pengawasan terhadap upaya-upaya untuk mencapai tujuan media penyiaran.”
Pengorganisasian (organizing) : merupakan proses penyusunan strukutur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi, sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang melingkupinya.
Ada dua Tipe Utama Rencana :
Fungsi Manajemen
Pada media penyiaran manajer umum (general manager) bertanggung jawab kepada pemilik dan pemegang saham dengan menggunakan sumber daya yang ada dalam mencapai tujuan media penyiaran tersebut.
4 fungsi dasar GM :
3 hal yang menjadi pilar utama / fungsi vital yang dimiliki setiap media penyiaran:
Keberhasilan media penyiaran bergantung pada bagaimana kualitas orang-orang yang bekerja pada tiga bidang tersebut.
Pringle, Star, McCavit (1991): “Few management position offers challanges equal to those of managing a commersial radio or television station” – Tidak banyak posisi manajemen yang memberikan tantangan yang setara dengan mengelola suatu stasiun radio dan televisi –
studycommunication 